是的，我很Cynical~
這篇文章應該算在「我還是無法了解台灣人的面試邏輯」的系列作裡，
最近把一些計畫給定了下來，
確定離開無情的城市的時程，回到更無情的台北中國城
雖然台北中國城也不是什麼好地方，但至少家人都在台北，
三不五時回家和家人一起看新聞，練習Cynical的表情，也比自己待在高雄好得多~
因為要開始找在台北的工作，也就是又要再度面對我的罩門--
不懂台灣人的面試邏輯
上星期五一連去了兩家面試，還是不懂啦！
Company I: Accountant/Financial Analyst.
一到公司，才知道要考筆試，一看到試卷，哇~洋洋灑灑三大張的全英試卷
前兩題考會計，第三題是要求把一份三頁長的英文合約做summary.
我一看到要我編銀行調節表，還有分錄題，看完題目整個呆掉，
OMG~我雖號稱會計系畢業，但古有明訓，「會計會計，快快忘記」
硬是花了兩小時的時間才把答案硬湊出來
（題目真的不難，我的時間全花在用念力恢復記憶了~~）
第三題的summary題，用意似乎是要考英文能力吧…
但我也真沒概念，怎樣的summary是summary，
就把標題給抄抄了事。
終於到第三個小時，與主管開始會談，
主管先要我自我介紹，（十大常見但無聊的面試問題之首！）
講完了名字，大概說了自己目前的情況，就停止了
主管覺得我講得太少，要我再多說些（這就是我覺得很怪的地方，只叫我介紹，也沒叫我要介紹什麼，又嫌我說太少）
後來開始問我一些上一份工作的事，我又是說沒兩句就停了
主管繼續問一些事後，就說了一句
「聽起來，妳不太喜歡在美國的那份工作，是嗎？因為妳說到那份工作時，聲音愈說愈小」
（到底是怎樣啦~怎麼老是遇到自以為是心理諮商師型的面試官，那份工作都是兩三年前的事了，細節早就忘光了…怎會理直氣壯地起來？）
到將近尾聲時，主管問我有沒有什麼其他的問題，
我就直接問公司的自有品牌規畫情形，
主考官覺得我問這個問題很奇怪
（覺得問題太不像面試者的問題？）
沒有正面回答，我才又問了有沒有輪調機會和教育訓練的問題
到最後，我還是直接問起了薪資待遇，並告知我心目中理想的薪水
對方看來完全嚇到（一來直接談，二來開太高…？）
一直解釋，公司福利很好，有免費三餐等，必須要考慮在整個package裡
但說完，也沒想繼續跟我談到底package裡有包含哪些。
不懂。
Company II:Financial Analyst
面試完在內湖的第一家公司，又風塵僕僕地衝到中和的第二家公司，
又是考卷兩大張，現在怎麼這麼流行考筆試啊？
一張是考英文，作文一篇，題目是假設你是公司的行銷專員，
如何挽回已決定不續約客戶的心。
由於早上已枆盡大部分功力，這題就給他胡亂寫一通了
和主管的面試還算愉快，只是有一題不太喜歡
就是工作申請表上要填自己的優缺點
我這個人啊，優點就是沒有缺點，缺點就是優點太多
叫我怎麼寫呢？
優點還好發揮 活潑大方、美麗動人…
但缺點總不能寫自己常被人說Cynical，
每次與人談論時政就吵起來吧~
所以，我寫了個「原則太多」
被問到時，我就回答，我生活作息太過正常，
反而是種缺點
主管順勢問我對加班的看法，我也老實回答，過度加班不能接受
討論完工作內容後，我東看西看也沒看到這份工作為何需要英文精通的人來應徵
所以問了主管，主管回答因為她是華僑，不太會讀中文不會中打
而新同仁需具備有看懂她英文e-mail和聽懂她交辦事項的能力
我聽了便問，這樣就需要精通英文的人才嗎？
主管也直接回答，其實不需要。
（啊~~~我又來了，老是挖一些坑給自己跳~~~）
面試完後，跟一位最近拿到3個offer的大學同學討教面試技巧，
才知道自己從沒搞懂台灣人的面試邏輯啊！
有些問題是有標準答案，標新立異就是不會有offer的啦！
例如：你對加班有什麼看法？
標準答案：完全可以配合
或是：你心目中理想的薪水為何？
標準答案：依公司規定
下星期還有一個面試，這次公司已經有先說會考
1. 智力測驗（天啊…為什麼啦~是怕我太笨還是太聰明？還是覺得現在大學畢業生程度可能有智能障礙之嫌？）
2. 英文（可不可以附上托益成績就好啦~好累喔）
3. 專業科目（別再來啦~~試編製OOXX表~~Orz...）
最近英文有點退步，但幸好總統怕台灣人沒好好練英文，都有落幾個英文單字讓我們練習
來…repeat after me, cynical. C-Y-N-I-C-A-L,賜泥苛。
例句：最近民眾的表情有些cynical。
Chinese Taipei, 中華台北，不能寫成中國台北喔~老師會扣分
啥~China和Chinese 有什麼不一樣？China和Chinese 的語氣不一樣啊，
Chinese帶有善意的意思。
啥~那China是不是帶有惡意的意思？老師在講你是都沒在聽啊，看你的表情就很cynical，同鞋，下課！
