和媽媽的約會

最近每個週日下午,都是我和媽媽的約會時間
約會的主題都是一樣,英文和數學

母親在孩子們可以自立後,終於有了自己的時間可以做自己想做的事
今年五月,從唸了三年的佛學院畢業
這個里程碑,讓母親更有信心可以挑戰國中的補校課程
九月,母親開始了天天晚上去上學的日子
從晚上五點半出門,坐公車去上學
六點二十開始上課,每天上到十點才下課
回到家總是累得馬上倒頭就睡
看在家人眼裡總是說不出的心疼

但母親總是甘之如飴
說著上學的好,但也總是不好意思的說
自己完全跟不上進度,要是早幾年去唸書就好了

後來,母女倆就開始了週日的約會
從一筆一畫寫ABC開始,到How are you? I'm fine, thank you.
媽媽的課本畫了又畫,寫滿了註記
上面的註記讓人看了好氣又好笑~
華ㄊ as 有兒 內不? = What is your name?
台語裡的音沒有捲舌音和F的音,
一句How are you? 成了Hawaii,
I'm fine, 成了I'm bine.
一個he,出現在課本生字看得懂,放在句首看不懂
放在筆記本上看不懂,
什麼主格 所有格 人稱 單數 複數 be 動詞 所有的專有名詞全都不懂
課堂上抄回來的字,全部丟三落四,搞不懂老師為何把t寫成一個十字,

數學更不用說
實數 虛數 整數 負數 絕對值 交換律 分配律
這些東西比大悲咒還難讓母親理解
為什麼(-65)+(-65)=130 老師說我寫錯,我才差一個-而已啊
130有算對啊。
一長列的四則運算,還沒算到的就先放一邊
要算的時候,再從題目抄下來,
我突然覺得好心疼
坊間那麼多用中文教英文的書,我卻找不到用台語教英文的書
我不會用台語教媽媽數學。

母親的第一次月考滿江紅,
大部分的考卷都答得很差,因為她看不懂題目
公民有一題問答題,題目問的是
「請舉出一個「性別刻板印象」的例子」
媽媽的答案是:
「我的家庭很圓滿,先生很有責任感,感謝上天給我們好日子過」
我一看就快昏了,我問她說知不知道什麼是「性別刻板印象」
她說我哪會知那是什麼?
老師還給了一半分數(先生有責任感是性別刻板印象?)

過去的台灣歷史裡,台灣人從被迫用日語思考書寫,再換成用華語思考和書寫
台語文的空間在哪裡?
對我來說台文的書寫和思考速度,比我的英文書寫和思考速度還慢上百倍
(最近台文又退步了~~~Orz…現在閱讀速度又變慢~~~)

早知就先教媽媽白話字了,懂了一種羅馬拼音法
再學英文的拼音法,應該會快很多~~~

 

景氣不好,只能乖乖被「精簡」?


常看我部落格的人,都知道過去的幾個月來對我來說充滿了變數,從離職到面試再到述職,過程千迴百轉,比看連續劇還好玩,本以為一切到此已告一段落,誰知,還能再起風波~

昨天下午,部門協理找我闢室密談,破題便是:

「現在景氣不好,所以本部門要『精簡』人事,總經理交代下來,要裁掉三人,在我爭取之下,才說可以只裁兩人,所以希望你能自請離職。」

「另一個已經答應了,希望你今天交接一下事項,明天來辦手續就可以走了,不過,薪水會給你到月底。」

哇哩咧,我才來一個月,就精簡到我是怎樣,我當然不客氣地問,我們公司營運所受景氣之衝擊,本不若其他業者來得大啊,沒有虧錢,為何要裁?協理繼續說:

「雖然本業尚未虧錢,但也受到影響,此舉是不得不為。而且,我看你也應該沒有經濟負擔,影響應該較小。」

Madre,我被資遺是因為我沒家要養?我一個人不用花錢啊?

再來我便問到資遣的一些細節,協理板起臉孔,不希望我用到資遣這種方式,因為這對公司的形象不好(Madre,你都不給我工作了,我還給你面子啊!)

和協理密談完,我全身發冷,不敢相信這種事情發生在我身上,沒多久,離職申請書也放在我桌上,希望我儘快簽名~

我一面拖延,一面在Plurk求救,得到網友們雪花般的聲援
老貓大一馬當先阻止我簽下離職申請書(因這樣視為自願失業,沒資遣費,也不能請領非自願性失業救濟金)

再來直接熱線教學,告訴我該如何捍衛自己的工作權(失業權!?)。

後來,我和部門另一位資遣員工直接衝到人事問清楚情況,
人事協理告知,其實他們對主管都說得很清楚,有兩種方式可以給員工作選擇:

一是自請離職,但是多給一到兩個月薪資,二是走正常資遣路線。

當然,我們主管只跟我說一種選擇。

問完人事後回到位子,我再度被請去要求趕快簽離職書,我就再度使出史上最大賴皮術,硬是拖到下班,然後就跑回家(離職書也帶在身上,以免被拿去交~~),先冷靜再說。

回到家,當然還是氣憤難平,冷靜下來之後想一想,其實也沒什麼好氣,這件事我本早有預感,剛進公司,老闆請我兼任祕書時(因為覺得我工作Loading不 重),我就隱隱覺得不對勁,後來待了幾個星期,看了一些東西,覺得若以公司原始的規劃,這份工作的確不需要再找個人來做。沒多久,我就和同事請教,我到底 還能從這份工作裡多做些什麼多突顯自己的價值,不然,真會覺得工作會不保。

言猶在耳,馬上就被協理叫去密談。我一方面覺得自己料事如神…另一方面也暗自感到可惜,其實還有很多事可以做呢!為何老闆會覺得我很多餘?

今天早上,我兵分三路(有沒有這麼忙啊…)先和協理表明,不願接受自請離職的請求,再衝去找人事協理,弄清楚法條的規定,確定我真的可以拿到一張解雇證 明,中間,跑到洗手間堵總經理,跟她說,我需要和她談談。總經理一時搞不清楚,要我晚點再找她,我就說,但是,可能等你開完會,我就不在了,現在不講不 行。總經理嚇了一跳,才知道我被協理資遣了,要我放心,至少待到下班再說。

確認好可以待到下班,我開始火速開打我的工作計劃及轉投資營運分析(這輩子沒這麼認真過,比交期末報告還刺激!),其他事情我都不管,然後,協理就來跟我 說,待會人事會給我一份「試用期不適用」的文件,我就可以走了,再過一陣子,我就進不了系統了(MIS太有效率了吧!?)。

我還是埋頭苦打我營運分析報告,半個小時後,總經理開會結束,回到辦公室,要我進去談,我一進去,也沒多說什麼,只是呈上我寫的報告書,跟總經理報告說, 針對我的工作內容,如果只叫我寫寫財務分析,那我真的是冗員,我可以走,但是,我相信,我們這個部門能做的不只這些,這份是我觀察到的一些營運問題分析, 而這份分析,也許不盡完善,但也希望下一個人可以針對這個部分多多著墨,而不是看著財報算ratio做差異分析。

總經理看了我的分析,看著我說,沒錯,你說到我們部門的弱點了,我的確是希望這個處室的功能可以更強大一點,而你提出來的看法都是我想要知道的。資遣的部 分,的確是我通令協理去處理(處理掉兩個人!?),不過,這不是要裁掉最年輕的而是只能留下我需要的人,那妳的部分,我會再和協理談,希望妳可以留下來, 也對妳說聲抱歉。

我腦袋空空地走出總經理辦公室,不敢相信我真的做了這種越級上告的事情,一路峰迴路轉,現在還是覺得不那麼真實。回到自己的位置,看著另一個同事在打包,我突然覺得不忍,或許我還是該走,這種公司待了也沒什麼意思?

後來,又被協理叫去,告訴我不用被資遣的消息,還跟我說…因為我的營運分析,他已經直接和總經理說,若我能直接到工廠去管理會更好!(天啊!擺我一道,就是要我發配邊疆吧!)以後,我可能要調到蘇州去。(再來一句,反正你還單身,應該沒什麼負擔?)

不管怎樣,蘇州的事可以慢慢談(我才不要去匪區!)
至少,我讓主管看到我的價值,這比不被資遣來得意義更大。

只是,接下來的路更加難走了,一整個冒犯到協理,看來接下來會被釘得很慘。

要更加油才行~~

p.s. Madre 是西班牙文媽媽的意思,唸起來就像「馬得咧」以此代稱。